Etableringsjobb är en ny anställningsform som syftar till att förbättra kompetensförsörjningen och bryta utanförskapet. Nyanlända och långtidsarbetslösa får möjlighet att skaffa sig kunskaper och erfarenheter på svensk arbetsmarknad. Målet är att arbetsgivaren på sikt ska kunna erbjuda en tillsvidareanställning.

Under webbinariet berättar Mira Hjelm Östh, förhandlare och arbetsrättsjurist, hur anställningsformen etableringsjobb kan användas.

Tomas Tärnfors, branschutvecklare kompetensförsörjning, berättar hur du kan hitta rätt individer att erbjuda etableringsjobb och hur du kan arbeta med så kallad employer branding – ditt arbetsgivarvarumärke.

Anmäl dig till webbinariet den13 mars klockan 14.00 genom att kontakta Transportföretagen.

Etableringsjobb är en anställningsform som kan tillämpas under förutsättning att arbetsgivareförbund och fackförbund har kommit överens om det i kollektivavtal. Hittills har Transportföretagen tecknat sådana kollektivavtal med Unionen (tjänstemannaavtalen), IF Metall (motorbranschavtalet), SEKO (manskap) och Kommunal (Bussbranschavtalet). Om ditt företag omfattas av något av dessa avtal, kan du anställa långtidsarbetslösa och nyanlända i etableringsjobb.